윤리경영
晓星化学通过建立健全和透明的企业文化以及正确和道德的管理活动来实践道德管理。
晓星化学将努力确保全体员工实行道德管理，以提高客户以外的所有利益相关者的价值。
道德纲领
为了维护正直的、透明的经营活动，晓星化学制定了《伦理纲领》，为全体员工提供正确、伦理上的决策标准。晓星化学将通过坚持不懈的努力树立廉洁的企业文化，履行作为Global企业公民的社会作用与责任。
道德纲领 总则
- I. 伦理纲领适用范围
伦理纲领适用范围晓星化学伦理纲领适用于包括控股公司在内的所有分公司、子公司和全体员工。
- II. 伦理纲领的检验
伦理纲领的检验晓星化学可以定期检查伦理纲领的执行情况，当纲领适用标准模糊时可以征求合规team的意见。
- III. 违反伦理纲领时上报
违反伦理纲领时上报适用伦理纲领的所有利害关系人在意识到违反伦理纲领的事实时，应立即上报合规team；如果做出违反伦理纲领的决策或行为，则可能依据公司内规受到调查与处罚。 发现非伦理行为或腐败行为时，可通过伦理举报中心举报；对举报人的身份和举报内容保密，禁止对举报人施加任何不利或工作环境上的歧视。
- Ⅰ.遵守法规及规定
- "应严格遵守法规与公司规定。"
- 01
尊重国家政策，遵守各项法规和社会伦理规范。
- 02
严格遵守公司的经营方针和各项规定，尽职尽责。
- 03
通过创造健康的盈利模式持续创造就业，认真履行作为社会共同体成员的基本职责。
- 04
尊重开展公司经营活动的韩国国内及所有业务地区的市场经济秩序和贸易习惯，遵守法律法规。
- 05
不得自行开展或参与非法内幕交易或洗钱。
- Ⅱ.尊重客户的经营
- "企业是为了给客户提供满意的价值而存在的。"
- 01
将顾客的信任作为首要价值。
- 02
提供客户满意的差异化品质与服务。
- 03
努力与客户建立透明、公正的交易文化，发展健全的伙伴关系。
- Ⅲ.重视股东的经营
- "股东是公司的主人，来自股东的信任是绝对的。"
- 01
通过创造价值提高经营成果，增加股东及投资人的收益。
- 02
开展合理、透明的经营，确保股东及投资人信赖。
- 03
尊重股东及投资人的权益，及时提供必要信息以实现健康收益。
- Ⅳ.尊重员工的经营
- "每一位员工都是公司最重要的财产。"
- 01
尊重员工彼此的个性，在相互信任和理解的基础上树立合理、健康的企业文化。
- 02
营造可以自由发挥个人创意的职场氛围，营造舒适、安全的工作环境。
- 03
不以国家、学校、区域、性别、年龄、宗教、残疾、政治倾向、婚姻情况等为由进行不合理的歧视。
- Ⅴ.员工依法经营
- "全体员工应遵守伦理经营，实现透明、公正的业务开展"
- 01
全体员工不得强迫或指示或回应组织内不公正或不道德的工作。
- 02
全体员工不得受贿或承诺受贿。
- 03
员工应努力避免公司与客户、客户与客户之间发生利益冲突，一旦发生应优先考虑公司与客户的利益。
- 04
员工应严格管理、保护因公司业务获取的公司及客户信息，不得擅自使用。
- Ⅵ.外协企业相生经营
- "外协企业是公司竞争力的源泉，通过透明、公平的交易实现共同发展。"
- 01
在选择外协企业及与之交易时，考虑是否符合晓星天禧的人权、环境和社会价值。
- 02
在同等立场进行交易，不滥用优势地位进行不公平交易。
- 03
为外协企业实现可持续发展提供多方面支援，奠定相辅相成的发展基础。
- Ⅶ.社会责任经营
- "企业作为重要的社会成员，必须与社会和谐发展。"
- 01
履行社会要求的义务与责任，努力通过社会公益活动实现共同繁荣与发展。
- 02
努力打造环保型企业，尽最大努力赢得社会尊重。
晓星化学伦理纲领
: 2018年6月01日公示
: 2019年8月30日修订
道德纲领实践指南
通过诚实的经营活动，我们将成为值得信赖的公司。
- Ⅰ.遵守法规及规定
- 遵守国家政策及法规
- 01
尊重国家政策，不得进行非法、违法行为。
- 02
在经营活动中，围绕着商品及服务与竞争企业开展善意的竞争，不采取不公平的竞争行为。
- 03
不得违反相关法令法规或以不道德手段获取信息。
- 04
在海外工作的员工应尊重和遵守驻在国的法律法规、社会秩序等，不得影响公司正常开展工作。
- 05
应尊重和遵守韩国乃至国外的市场经济秩序、交易习惯及法令，确保与项目对象进行合法、公正的交易。
- 06
作为国家及地区社会的一员，应遵守并防止腐败、贿赂、洗钱等有关的各种法规，如发现可疑交易，应通过正当的程序和方式进行举报。
- 遵守公司规定及对公司的基本伦理
- 01
共享公司的经营理念及经营目标，遵守公司的经营方针及各项公司规章制度，以主人翁意识和责任意识为基础，集中力量迅速、准确地完成所承担的工作。
- 02
在开展工作时，公司利益优先于个人立场，客观、合理地履行工作职责。
- 03
不为与公司有利害关系的他人及其他公司工作，不形成任何特殊关系。
- 04
严密保护公司的非公开或重要信息，重要信息一经知晓应立即转发给业务必要人，不得歪曲信息或弄虚作假。
- Ⅱ.尊重客户的经营
- 与客户的交易
- 01
以客户满意为最优先标准，努力提供最高质量的商品和服务，严格遵守与客户签订的约定。
- 02
与客户交易时相互尊重，努力在同等地位上进行合理交易。
- 03
不得利用地位优势向客户索取任何形式的代价或提出不当要求。
- 04
不发布虚假/夸大广告及标识、隐瞒信息等，如实披露客户应了解的信息。
- 05
从采购不含有害物质的原材料，零件和包装材料的采购阶段，到产品开发，制造，物流，使用和处置，我们在考虑客户安全的情况下对整个产品过程承担责任。
- 与外协企业的Partnership
- 01
坚持与外协企业相互信任和尊重的态度，追求双方互利共赢、共同发展。
- 02
在招标、签约时赋予平等机会，在对等位置合理签订合同，履行交易。
- 03
发掘并培育优秀外协企业，保持发展关系。
- Ⅲ.重视股东的经营
- 保护股东及投资人利益
- 01
通过有效的经营活动实现健康收益，以合理投资尽量提高股东的投资价值。
- 02
依据会计标准诚实、准确地记录和管理财务状况，使会计处理更加透明。
- 03
不得利用公司内部信息为自己及他人利益进行证券交易等不公平交易。
- 保护股东的知情权
- 01
及时、诚实提供股东及投资人需要的关于整体经营活动的可靠、有用的信息。
- 02
通过积极宣传、IR等手段，努力使企业价值获得合理评价。
- Ⅳ.尊重员工的经营
- 尊重员工
- 01
尊重每一位员工的个性，鼓励创新思维和自律行动，积极支持并提供能力开发的培训机会。
- 02
给予员工公平的机会，根据业绩和能力进行公正评价。
- 03
关于雇佣、业务、晋升等，不得以国家、学校、地域、性别、年龄、宗教、残疾、政治倾向、婚姻状况等为由进行歧视。
- 营造健康的组织文化
- 01
员工之间不进行赌博等非道德行为，不进行收受不当财物、借钱及连带担保等行为。
- 02
不对其他员工进行可能会造成不适的语言的、肉体的、性的、视觉的行为或诽谤、诬陷，应尊重每个人的隐私。
- 03
不以地缘、血缘、学缘、宗教、性别等为由优待或歧视特定个人或团体，不作出对其他职员产生不正当影响的请托。
- 04
公司及其员工为完成共同目标而能动、主动、创造性营造组织文化，不采取助长部门利己主义或不必要矛盾的行为。
- Ⅴ.员工依法经营
- 透明、公正开展业务
- 01
上级不得对下属提出不符合法律、公司规定的不当工作指示，下属可以就此说明正当理由，拒绝执行业务。
- 02
公司员工在履行职责时,不得为自己或他人的不正当利益而进行斡旋、请托，从而妨碍其他工作人员公平履行职责，不得收受或承诺贿赂。
- 03
员工应努力避免因地位优势及私人利害关系等造成公司与客户之间或客户之间发生利益冲突，发生时应努力探求尽量减少当事人损失的方案。
- 04
员工应依据相关法律法规及公司内部保安规定，严格管理并保护工作中获取的公司等客户信息，严禁对外泄露或用于私人目的。
- Ⅵ.外协企业相生经营
- 追求共同成长
- 01
确定外协企业并开始和继续交易时，应考虑是否符合企业追求的人权、环境和社会价值。
- 02
确保与外协企业的交易是在互相尊重及同等地位下公正进行，双方充分协商交易条件及交易流程，不滥用地位优势进行不公平交易。
- 03
为实现与外协企业的可持续交易，为其发展及成长提供多元化支持活动，并由此奠定相辅相成的发展基础。
- 04
我们保护供应商的物理和知识产权以及分包商的所有信息。
- Ⅶ.社会责任经营
- 为社会发展贡献力量
- 01
尊重指引事业和经营活动的国内外地区的价值观，持续创造就业岗位，忠实履行作为社会共同成员的基本职责。
- 02
作为模范社会成员，积极响应和支持社会公益活动等社会要求。
- 03
努力做好环境保护工作，积极参与地区的环境保护活动等。
- 健康的社会生活
- 01
不进行有损企业品位的行为，杜绝不健康的私生活，进行严格的自我管理。
- 02
不利用公司职位从事特定政党或社会团体受益的政治活动。